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2026

02/04 19 : 31
沐涵
【义乌世界杯订单生产进入“冲刺期”】
2026年美加墨足球世界杯将在6月启幕。从2025年5月开始,义乌市场上的世界杯订单就陆续而至,如今,球迷服装等世界杯相关体育用品的销售和生产已经进入“冲刺期”。在义乌国际商贸城三区的体育用品专区,处处是热火朝天的交易景象,不少店铺里挤满了从世界各地赶来“淘货”的外商。巴西采购商马修表示,正在看一种给足球运动员的球服,计划采购五千到一万件。(央视新闻)。

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现货黄金刚刚突破5050.00美元/盎司关口,最新报5050.34美元/盎司,日内涨2.14%; COMEX黄金期货主力最新报5073.00美元/盎司,日内涨2.80%; 02-04 21:26现货铂金刚刚突破2280.00美元/盎司关口,最新报2279.90美元/盎司,日内涨3.17%; Nymex铂金期货主力最新报2276.0美元/盎司,日内涨3.04%; 02-04 21:23【ADP数据意外疲软,美国劳动力市场“低温运行”状态延续】 ⑴ 最新数据显示,美国1月私营部门就业人数仅增加2.2万,显著低于市场预期的4.8万,且去年12月数据被下修至3.7万。 ⑵ 该数据由ADP与斯坦福数字经济实验室联合编制,但历史上对官方非农就业数据的预测准确性较低。 ⑶ 原定于周五发布的美国劳工部更全面、更受关注的1月就业报告,因日前联邦政府部分停摆而延迟发布。 ⑷ 经济学家将当前劳动力市场状态描述为“低雇佣、低解雇”,并将此部分归因于特朗普关税言论以及人工智能技术的兴起。 ⑸ 美联储主席鲍威尔上周指出,劳动力市场指标表明,在经历了逐步放缓后,条件可能正在趋于稳定。 ⑹ 美联储在近期会议上将基准隔夜利率维持在3.50%-3.75%区间不变。 ⑺ 市场将仔细研判这份数据,尽管其预测价值有限,但它仍强化了就业市场增长动能正在减弱的普遍印象。 ⑻ 未来焦点将转向被延迟发布的官方非农就业报告,该数据将是评估经济健康状况和美联储政策路径的更关键依据。 02-04 21:20加拿大 1月 储备资产总额 1286.55亿美元,预期值-,前值1277.87亿美元 02-04 21:20数据公布后,美元指数由97.45(0.07%)小幅跳水3个点,之后探底回升涨8个点至97.50(0.11%) 02-04 21:20【薪资粘性凸显:企业规模越大,加薪幅度越高】 ⑴ 美国1月留职者年薪中位数同比增长4.5%,增速与上月基本持平,显示薪资增长具有粘性。 ⑵ 跳槽者薪资增速小幅放缓至6.4%,但仍显著高于留职者,表明通过更换工作获取更高薪酬的渠道依然存在。 ⑶ 分行业看,薪资增长较为均衡,金融活动业(5.2%)和制造业(5.0%)留职者加薪幅度领先。 ⑷ 信息业(4.1%)和其他服务业(4.1%)薪资增速相对较低,但仍保持在4%以上。 ⑸ 最显著的分化体现在企业规模上:大型企业(500人以上)留职者薪资增长达5.0%,而最小型企业(1-19人)仅为2.5%。 ⑹ 薪资增速与企业规模呈明显正相关,中型企业(50-499人)薪资增速(4.7%-4.8%)也高于行业平均水平。 ⑺ 这一模式表明,拥有更强定价能力和更稳定现金流的大型企业,在维持薪资竞争力方面更具优势。 ⑻ 尽管就业增长放缓,但广泛的薪资压力并未消失,尤其是来自大企业的薪资刚性,可能继续对核心服务通胀构成支撑。 02-04 21:20【美国就业市场冷热不均:行业与地域分化加剧】 ⑴ 美国1月私营部门就业增长大幅放缓,仅新增2.2万个岗位,凸显劳动力市场动能减弱。 ⑵ 行业表现严重分化,教育与健康服务业逆势大增7.4万个岗位,成为最大亮点。 ⑶ 专业与商业服务业是主要拖累,大幅减少5.7万个岗位,制造业也延续下滑趋势,减少0.8万个岗位。 ⑷ 地域分布极不均衡,中西部地区表现最强(+2.5万),而南部(-1万)和西部地区(-1.1万)就业人数合计减少2.1万。 ⑸ 企业规模呈现明显差异,中型企业(50-499名员工)是就业增长的唯一贡献者(+4.1万)。 ⑹ 大型企业(500人以上)减少1.8万个岗位,小型企业整体净增长为零,内部出现结构调整。 ⑺ 这种结构性分化表明,经济放缓的影响在不同行业、地域和企业间传导并不均匀,部分领域仍具韧性。 ⑻ 市场需关注疲软行业(如制造业、专业服务)的就业下滑是否会蔓延,以及强势行业(如医疗教育)的招聘热潮能否持续。 02-04 21:19【就业增长显著降温,薪资韧性成美国劳动力市场新焦点】 ⑴ 美国ADP数据显示,1月私营部门就业人数仅增加2.2万,显著低于前值(修正后为3.7万),显示招聘活动明显放缓。 ⑵ 薪资增速保持坚挺,留职者年薪中位数同比增长4.5%,与上月基本持平;跳槽者薪资增速小幅放缓至6.4%。 ⑶ 从行业看,就业增长呈现严重分化:教育及健康服务行业贡献最大增量(+7.4万),而专业/商业服务(-5.7万)、制造业(-0.8万)和信息业(-0.5万)则出现裁员。 ⑷ 按企业规模观察,中型企业(50-499名员工)是唯一净增聘雇的群体(+4.1万),大型企业(500人以上)则减少1.8万个岗位。 ⑸ 地区分布亦不均衡,中西部地区就业增长最强(+2.5万),而南部和西部地区就业人数合计减少2.1万。 ⑹ 薪资增长与企业规模正相关:大型企业(500人以上)留职者薪资增长5.0%,显著高于小型企业(1-19人)的2.5%。 ⑺ 这份报告描绘出一幅“就业降温但薪资不降”的复杂图景,表明劳动力市场紧张状况可能正从“数量短缺”转向“成本压力”。 ⑻ 市场将仔细审视该数据对美联储政策路径的影响,稳定的薪资增速可能延缓降息步伐,而疲软的就业增长则可能强化经济放缓的担忧。 02-04 21:18数据公布后,现货黄金由5030(1.72%)小幅上涨9美金,至5039(1.90%) 02-04 21:18美国国债收益率在ADP就业数据公布后小幅下跌;10年期国债收益率最新下跌0.7个基点至4.266%。两年期美国国债收益率最新持平于3.574%。两年期和十年期美国国债收益率曲线最新报正值69.0 02-04 21:18